jueves, 21 de octubre de 2010

POLÍTICA DE GÉNERO DE LA INSTITUCIÓN

•    Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, con un claro compromiso de calidad y cuidado del medio ambiente, mediante el fomento y desarrollo de la toma de conciencia irradiada dentro de la asociación.
•    Conocer las expectativas de nuestros clientes, internos y externos y nuestros grupos de interés, para entregar artesanías y servicios de su completa satisfacción.
•    Impulsar las actividades de capacitación y desarrollo para satisfacer o, incluso, superar las expectativas de nuestras socias, trabajadoras y otros grupos de interés.
•    Potenciar la cultura de la mejora continua en los productos y en la gestión administrativa de la Asociación.
•    Promover la implicación de las Socias por la vía de la fluidez informativa, la comunicación interna, la formación, el reconocimiento de los frutos y la promoción permanente.
•    Fomentar el trabajo en equipo como patrón de comportamiento en todos los niveles organizativos.
•    Desplegar la cultura TEXAL de respeto al medio ambiente, prevención de riesgos por las personas y de compromiso con la comunidad, internamente y entre nuestros colaboradores.
•    Velar por la mejora de los indicadores de crecimiento, rentabilidad, liderazgo, responsabilidad social, seguridad y costes, para asegurar el éxito continuo de la Asociación.
•    Sociabilizar e intercambiar nuestras experiencias con organizaciones afines tanto estatales como privadas.
•    Velar por los derechos de la mujer, los derechos de los niños y de los incapacitados.

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